-
Emoções
RH
19/04/2018As emoções são o tempero da vida!É tão bom sentir. Sentimentos dão vida aos pensamentos, trazem reações, mudam sensações, fazem nos sentir vivos. Viver racionalmente pode ser uma maneira de evitar sofrimentos desnecessários, mas é também uma forma de viver uma vida chata, monótona, sem sal. O sal da
-
Análise e Descrição do Cargo
RH
02/05/2018“O encontro inesperado, as situações inusitadas, o que não foi combinado, mas tinha que acontecer. ” Rubem AlvesA frase de Rubem Alves pode parecer despretensiosa, um tanto poética e até passar despercebida. Mas, para nós que vivemos para Administrar organizações e resolver problemas que surgem, nada
-
Avaliação de Desempenho
RH
02/05/2018É muito comum encontrarmos administradores, ou até mesmo proprietários,reclamarem, se queixarem do desempenho de seus colaboradores. Muito se cobra,mas pouco se faz. “É importante que o que seja falado, seja feito. ” Seguindo essa linha de raciocínio, convido-os a pensar: Porque o colaborador não con
-
O poder do ensino
RH
02/05/2018É claro e exato como dois e dois são quatro, que se determinada empresa deseja ter colaboradores melhores é indispensável ter uma cultura de recrutamento e seleção, fazer excelentes processos seletivos. Priorizar o caráter, dar menos ênfase às habilidades técnicas é, sem dúvidas, o melhor caminho e d
-
O Capital Humano
RH
02/05/2018“Empresas melhores, dependem de pessoas melhores. ” Olhando esta frase, podemos perceber a importância para qualquer empresa, independente do ramo em que atua,do processo de recrutamento e seleção. Muitos de nossos empresários e gestores acreditam que para uma contratação ser considerada um sucesso,
-
Integração/Socialização
RH
02/05/2018Integração/Socialização de novos colaboradores“Quem não integra, desintegra. ” Raul PimentaApós terem sido realizadas as etapas de Recrutamento e Seleção e Análise e Descrição dos Cargos, chega-se o momento da apresentação do novo colaborador ao ambiente de trabalho, como: atividades que serão desemp
-
Criação e Desenvolvimento da Cultura Organizacional
RH
02/05/2018Sabendo das dificuldades que as empresas já enfrentam e enfrentarão, abordaremos um assunto que na maioria das organizações é ignorado, destratado, e despercebido pelos gestores. Por mais que não se perceba ou não se dê o devido valor, a análise e desenvolvimento de uma cultura organizacional é de g
-
Missão, Visão e Valores
RH
02/05/2018Você já parou para analisar ou pensar qual é a finalidade da empresa em que trabalha?Muitos irão responder que a finalidade de todas as empresas é gerar lucros, e buscar a expansão continuamente. Serei obrigado a concordar, mas, com algumas ressalvas. Sem dúvidas, tudo que é criado e feito em um soc
-
Quanto mais agradecemos, mais temos
RH
16/07/2018"Quanto mais agradecemos, mais temos. " Existe um poder invisível que acompanha como sombra lado a lado os gratos de coração. É incrível e fácil de perceber e observar. Quem não conhece alguém feliz que tem como hábito o agradecimento freqüente? Quanto mais agradecemos, mais temos. Essa frase pode p