FECHAR
Faça login para acessar a Intranet

A RPM faz o Recrutamento e Seleção de talentos para a sua empresa. Seja assertivo!

Possuímos em nosso banco de currículos mais de 2.000 unidades cadastradas e que agilizam absurdamente o processo. Além do mais, temos a melhor metodologia de recrutamento encontrada na região com etapas definidas com clareza e propósito, trazendo resultados positivos a todos que contratam os nossos serviços.

Em nossos processos aplicamos testes comportamentais, abordamos testes práticos, criamos anúncios diretos que captam as melhores opções disponíveis no mercado de RH, utilizamos roteiros de entrevistas bem estruturados, aplicamos dinâmicas de grupos e práticas de vivência e aprendizagem que possibilitam a melhor seleção para o seu time.

Um traço importante das prestações de serviços da RPM é ofertar algo de valor e qualidade a quem confia seu tempo e recursos em nossa expertise. Sendo esse mais um produto/serviço de sucesso da RPM Consultoria Empresarial.

Tirar dúvidas Fale conosco.

Etapas do processo de recrutamento e seleção

Contratar agora Seja assertivo, fale conosco.

Dúvidas frequêntes de quem já contratou

Em quanto tempo contrato um novo colaborador?

Aproximadamente 30 dias corridos para cargos de baixa e média complexidade. Acima de 30 dias para cargos de alta complexidade.

Como funciona os pagamentos?

Os processos necessitam de uma entrada no ato da contratação de 50% do valor do projeto e os 50% restantes, devem ser efetivados 30 dias (corridos) após o fechamento/contratação do serviço.

Existe um prazo de garantia após a contratação?

Sim. Durante 30 dias após a contratação monitoramos o(a) contratado(a) e caso o candidato(a) escolhido(a) não adapte a função, reavaliamos os excedentes do processo.

A empresa contratante precisa participar de todo o processo?

A participação deverá acontecer apenas na fase final (entrevistas finais).

Decida pelo melhor Contrate agora.