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RH

Estratégia dentro das Organizações

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O uso da estratégia vem sendo aplicado por décadas. Segundo Camargo e Dias (2003), o primeiro uso de estratégia foi feito há aproximadamente três mil anos, por um chinês chamado Chin Tzu, que afirmava naquela época que “Todos os homens podem ver as táticas pelas quais eu conquisto, mas o que ninguém consegue ver é a estratégia a partir da qual grandes vitórias são obtidas”. Com isso podemos ver que a estratégia sempre foi vista como algo essencial para se alcançar o que tanto almejamos.

Podemos também afirmar que estratégia pode ser definida de diversas maneiras, mas todas no mesmo sentido. Estratégia é o caminho que vamos traçar para alcançar nossos objetivos, é a maneira como vamos percorrer todo o nosso trajeto em busca do nosso objetivo final, porém, precisamos de nossos objetivos bem esclarecidos para conseguirmos estruturar boas estratégias.

Vivemos em um mundo que a cada dia que passa vem se tornando mais competitivo e mais exigente. Estamos em constante mudança devido aos fatores tecnológicos, econômicos, políticos, pandemia e etc. Com essas constantes modificações, muitos empresários às vezes se questionam se a possibilidade de criar estratégias em meio a um mercado tão instável e de grandes alterações é viável, a resposta é sim. Devemos ter boas estratégias e estruturá-las bem, pois como vimos no conceito, a estratégia é o nosso norte, nosso caminho, nossa bússola para encontrarmos o sucesso.

Uma boa estratégia define os indicadores e faz o detalhamento das ações que devem acontecer em um período de curto, médio e longo prazo para que a sua empresa esteja bem posicionada no mercado de trabalho e gere os resultados esperados.

A criação de estratégias é extremamente importante para se obter clareza sobre o presente e o futuro, trazendo mais segurança para toda a empresa, gerando critérios para direcionar seus custos e cortar despesas, definindo os perfis de quem precisa contratar, mantendo a comunicação com o mercado e criando melhorias e soluções para os problemas.

Após vermos o quão necessário é ter estratégias dentro da organização, você deve estar se perguntando por onde começar, né? Aqui estão algumas dicas essenciais para dar início à estruturação de suas estratégias:

Faça um planejamento estratégico;

Defina sua missão, visão e valores;

Estabeleça quais são seus objetivos e suas metas;

Analise o ambiente interno da organização (é necessário conhecer bem os recursos da empresa, afinal, grande parte do sucesso do plano depende deles);

Analise o ambiente externo;

Defina seu público-alvo;

Desenvolva um plano de ação;

Monitore os resultados encontrados;

Podemos concluir com este artigo que as estratégias do nosso negócio são os caminhos que vamos criar para alcançar os objetivos que temos, e que entender nossa organização, público-alvo e concorrência é essencial na hora da elaboração dessas estratégias.

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