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Liderança

O PODER DE UM LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO

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A humanidade em suas diversas singularidades se mostra um organismo vivo que observa, reage, interage e tem pensamentos a respeito de coisas e situações. A humanidade vive em constante aprendizagem, e essa constância sempre se viu repleta de líderes que tomaram frente em suas épocas, líderes que não mediram esforços para colocar suas ideias em prática, para esclarecer pensamentos e influenciar pessoas para os motivos que lhe pareceram dignos de tal ação.

Temos exemplos de lideres em quase todos os livros que lemos, em quase tudo que assistimos e até mesmo no que ouvimos. A liderança, ao contrário do que muitos pensam, não é um dom, ou uma dádiva que apenas alguns seres humanos possuem, ela é uma capacidade que pode ser desenvolvida ao longo do tempo, a liderança é uma arma que, se usada da maneira correta e para os fins corretos, pode gerar um grande benefício social, empresarial e até mesmo cultural. 

O líder é uma peça fundamental nas organizações, ele é responsável por trazer a reflexão entre os liderados, os objetivos da organização e a tomada de decisões. O líder eficiente está presente na vida dos liderados, acompanha e ajuda no progresso de todos os envolvidos no projeto. Ser líder é ser justo, é assumir as responsabilidades, é ter uma visão clara dos objetivos da organização, é também ter não apenas o conhecimento, mas a sabedoria para dar o devido valor a cada coisa e saber aplicar as ações nos seus variados graus de complexidade na medida certa. 

O principal meio que o líder deve usar para se comunicar com os liderados é o exemplo. O exemplo é a confirmação de algo que se acredita na prática. Se o líder quer que os liderados estudem, ele deve ser um exemplo de disciplina e estudo, ele deve ensinar o poder do conhecimento e expressar como ele mudou sua vida. O líder deve ser o exemplo onde quer que esteja. 

A liderança é um fator de extrema importância nas organizações, um líder (se é que podemos dizer assim) que não exerce sua função com congruência, coloca a organização em más condições, os liderados não terão a quem recorrer e os profissionais que notarem essa incapacidade de liderança poderão abandonar o barco antes que as coisas piorem. 

Os líderes têm o poder de motivar e auxiliar os liderados. Vejamos o exemplo de Hitler, foi de longe um homem de péssimas escolhas, muitos sofreram por suas decisões e muitos ainda sofrem, porém, é inegável seu poder de liderança, influenciou multidões a lutarem por seu ideal e os influenciou a acreditarem que eram boas escolhas. O ponto principal desse comentário é levar o leitor a entender o poder da liderança em uma sociedade ou organização, os resultados colhidos por essa influência, seja boa ou má, repercutirão por anos ou mesmo por décadas. O líder eficiente leva, literalmente, as pessoas a seguirem suas palavras, vejamos outro exemplo: Jesus Cristo morreu há mais de 2 mil anos e continua a influenciar multidões, foi um exemplo de liderança.

Ter um líder em uma empresa faz com que o cotidiano seja mais fluido e as decisões sejam tomadas com maior amparo frente às dificuldades. O líder é fundamental para a equipe ou organização que queira evoluir e galgar novos patamares, porém, poderemos nos deparar com alguns problemas, muitos se intitulam líderes mas não entendem que liderar é servir, se você quer se tornar um grande líder sirva ao seu próximo; eu sei que isso não soa parecido com o que muitas vezes vemos por aí, um líder sendo servido por várias pessoas e tomando decisões quase que sempre sozinho e cercado de regalias, esses não são líderes de verdade, são espiões sabotando o próprio projeto sem se darem conta de suas atitudes, são lobos devorando o próprio rebanho que deveriam cuidar.

Reter talentos nas organizações é um desafio para qualquer empresa, porém, quanto mais engajado e pertencente à organização o colaborador se sentir menores serão as chances de que ele venha a se desligar da empresa. E como fazemos isso? Com um líder sensato e motivado. Esse líder gerará a energia que a empresa precisa para superar as dificuldades que surgirão, a vida empresarial se torna mais fácil com uma equipe sensata liderada por um líder sensato.

Mas o que queremos dizer com isso, estamos à procura de um super líder que nunca erra e que sempre é um exemplo de sabedoria? Não caros leitores, não nos deixemos levar pela ilusão da perfeição, mas queremos salientar que o líder assume responsabilidades, sabemos que ele cometerá erros, isso é estatisticamente coerente com a humanidade, mas sabemos também que ele assumirá as consequências e trabalhará para que as lições aprendidas sejam divulgadas para o maior número de pessoas possível, o líder serve o próximo, mesmo quando erra.

Como então ser um líder eficiente em minha empresa? Essa é uma pergunta muito nobre e merece uma resposta a altura; faremos algumas considerações de como o líder deve agir para começar sua jornada.

Faça acontecer. Os líderes são especialistas em pôr em prática suas ações que foram pensadas e cirurgicamente montadas para a eficiência da organização. 

Aproveite talentos. A capacidade de entender e direcionar os liderados para fazer as atividades que lhes melhor são desempenhadas não é nada fácil, mas deve ser acompanhada de perto para que o líder sempre tenha o talento no lugar certo. 

Resolva problemas. Os líderes encaram os problemas de frente e buscam por uma solução, não têm medo das oposições e encaram as dificuldades de forma sensata, buscando resolvê-las e não apenas analisá-las. 

Sirva o seu próximo. Esse é um ponto que muito abordamos ao longo desse artigo, liderar é servir e esse serviço quando visto por bons olhos trará o resultado esperado. 

Seja o exemplo. Esse é outro ponto que teve sua menção no artigo mas que deve ser frisado, sem o exemplo as palavras são apenas vento, e o vento passa. 

A RPM consultoria é uma empresa que busca métodos para manter os colaboradores e clientes sempre dispostos para a maior eficácia do trabalho em suas vidas profissionais e pessoais. Entendemos e trabalhamos com as melhores ferramentas para alcançar esses tão benéficos resultados para os indivíduos em geral. Nós acreditamos na liderança e sabemos o valor de um líder eficaz em seu trabalho. Continue a ler nossos artigos, ficamos gratos pela oportunidade. 

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Eu sou Guilherme Machado, atuo como Consultor Júnior e sou apaixonado por Administração, Gestão e conteúdo de qualidade. 

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