Muito é falado sobre liderança e de que tipo de líder devemos nos tornar. Atitudes, conceitos, perfis, sempre buscando o melhor caminho para sua equipe atingir o sucesso.
A liderança em alto nível flui naturalmente quando o líder começa a conhecer o que ocorre no meio de sua equipe, e efetua ações fundamentado nessas informações.
Confiança e respeito também são muito importantes para o relacionamento no meio de líderes e liderados. Complementando isso, o líder deve se adaptar a inúmeras situações do dia a dia, com o intuito de suster as melhores medidas para o seu time.
Existem inúmeros tipos de lideres, mas aqui vamos falar dos tipos de lideres mais comuns.
1 - Líder Liberal
Este líder resume-se em dar total liberdade para os seus liderados, que podem realizar as suas atividades não tendo nenhuma supervisão contínua. Nesses casos, se o líder interferir muito o mesmo não será bem visto pela sua equipe.
Tal tipo de líder pode funcionar em equipes que já tenham muita experiência, onde contem profissionais altamente capacitados e que já tenham a total confiança do líder na execução de suas atividades, pois estes colaboradores se sentem mais confortáveis quando não têm aquela figura controladora "pegando em seu pé".
No entanto isso não quer dizer que o líder se abstém dos resultados de sua equipe, vale lembrar que o líder sempre será o responsável pelos resultados.
As principais características dessa liderança são: Não se envolve com o trabalho do grupo, não elabora planos e tem pequenas influências nas ações.
2 - Líder Autoritário
Esse tem aos montes por aí, a sua liderança é voltada somente na execução das tarefas, apoiando-se nas regras.
Levando em consideração somente o ponto de vista do Líder o qual raramente leva em consideração o que o liderado tem a falar. Ele realmente encarna a falácia "Manda quem pode, obedece quem tem juízo".
Sendo assim é notável que o líder defina o que é feito, como será feito e por quem é feito, sem perguntar a ninguém.
Geralmente esse líder não tem uma equipe muito motivada, pois os seus liderados não vêem a evolução em suas ações e muito menos em suas carreiras.
As principais características desse líder: Não escuta os colaboradores, lidera na base do poder, contudo é um bom líder para os momentos de grandes crises.
3 - Líder Democrático
Esse líder, ao contrário de todos, é focado totalmente nas pessoas, especialmente em seus liderados, pois o mesmo sempre os estimula a colaborar, dar ideias, criar, buscando sempre colocar os liderados em uma posição de participação.
Contudo, por mais que os liderados tenham espaço de fala na equipe, o líder tem sempre que estar ciente que os resultados do grupo sempre serão de sua responsabilidade, sendo assim o mesmo deve sempre acompanhar as expectativas de todas as atividades em andamento.
O líder democrático pode evoluir desenvolvendo outros perfis de liderança, podendo desempenhar até uma liderança servidora ou até uma liderança pelo exemplo.
As principais características desse líder são: Autoconhecimento, constantemente dá Feedback, conduz a carreira de seus liderados, deixa um legado positivo e tem visão de futuro.
Ao final de tudo isso fica a dúvida, que tipo de líder devemos ser?
Simples, todos, isso mesmo. Até mesmo o autoritário!
Contudo devemos ser dosados, pois em todo o tipo de equipe você terá vários tipos de colaboradores: O motivado, o experiente, o perdido, a estrela, o influenciador e o desmotivado, e o líder tem que saber lidar com todos.
Agradecemos pelo seu tempo!
Eu sou Gustavo Junior da Cruz, atuo como auxiliar de consultoria e sou apaixonado por marketing de conteúdo.
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